Arranca la obligación de sembrar árboles y las empresas descubren que no es un juego
El primer lunes hábil del año ha llegado con algo más que correos acumulados. Varias empresas en Colombia se desperezan del guayabo con una sorpresa impactante: la obligación legal que sonaba lejana ya es una realidad. ¡Se han de plantar dos árboles por empleado y hacerlo sin equivocaciones!
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La Ley 2173/21 de 2021 ya está en fase real de aplicación. La regla es clara: mínimo dos árboles por cada empleado (lo dicho). Pero lo que está generando ruido interno no es la cifra, sino el "cómo". Porque la normativa no permite improvisar.
Los lineamientos del Ministerio de Ambiente obligan a trabajar con especies nativas, definir zonas específicas de siembra (las llamadas "Áreas de Vida") y garantizar mantenimiento. Es decir, plantar y olvidarse ya no sirve.
Una empresa mediana puede enfrentarse fácilmente a la gestión de miles de árboles. Y eso implica coordinación con autoridades ambientales, viveros, comunidades y técnicos. No es una campaña de un día, es un proyecto a largo plazo (al menos, a tres años).
Aquí entra en juego también la Ley 99 de 1993, que estructura el Sistema Nacional Ambiental y obliga a que estas acciones estén alineadas con planes territoriales y criterios ecológicos.
Hablando claro: es un regalito para el medioambiente y un montón de papeleo y seguimiento para las empresas. ¡Ho-Ho-Ho, feliz año nuevo!
Y siendo realistas, la sensación es bastante ambigua: nadie quiere fallar en esto, pero pocos lo tienen completamente resuelto. Porque claro, una cosa es comprometerse a sembrar y otra muy distinta es demostrar, años después, que esos árboles siguen vivos.
Y ahí es donde empieza de verdad la historia. ¡Psss! Suerte que nos tienes a nosotros <3. Y ahora sí, feliz año nuevo de todo corazón.
